公司发的offer没有盖章_公司录取offer没有盖章

1.录用通知书没有盖章

2.收到offer没有离职证明

3.没盖章的电子offer与三方协议内容不一致

4.实习没有盖章高顿

offer并不等同于contract, 只是认聘书而已.接受了offer之后，才去谈具体的,但有的offer也会载明工资，福利等等.合同需要经社保处审批才有效的，人还未到位，不可能一下子签合同的.

录用通知书没有盖章

offer可以盖行政章，如果是校招需要发纸质offer的加盖公司章,但社招一般发offer都是邮件形式,所以也就不存在盖章了。

根据法律规定，只要双方当事人有相应的民事行为能力、合同内容符合法律规定、双方意思表示真实，并由双方当事人进行确认后，合同即具有法律效力。至于双方当事人对合同的确认方式，可以是由双方签名、盖章或由有代理权的人签名三种方式，所以签合同是不一定需要盖章的。当然，如果当事人是单位的，最好能盖单位公章，以免以后产生纠纷。

收到offer没有离职证明

法律分析：有的学校会盖章，有的学校不会。一般都是真实的。如果你担心的话，可以先行电话联系确认。当然，为避免被那些假学校录取，建议你还是到该地教育厅进行查询确认。

法律依据：教育部《教育部关于普通高等学校招生录取工作监督办法》

第一条 为了确保普通高等学校招生制度改革和招生录取工作的顺利进行，适应网上招生录取管理的规律和特点，进一步完善监督制约机制，依据国家有关招生工作规定和《教育部关于普通高等学校招生监察工作的暂行规定》，制定本办法。

第二条 招生录取工作监督工作，应切实保证国家招生政策、法规、计划、制度的贯彻实施，全面体现“德智体美等方面综合评价、全面考核、择优录取、”和“公平竞争、公正选拔”的原则，有利于高等学校选拔符合培养要求的新生，维护广大考生的合法权益，维护社会的稳定和教育事业的良好形象。

第五条 高等学校应成立由主管招生工作的校领导、纪委书记和有关部门负责人参加的招生领导小组，统一领导学校的招生管理和监督工作。组长由主管招生工作的校领导担任，副组长由纪委书记担任。　

没盖章的电子offer与三方协议内容不一致

1、联系前公司HR或者直属上级,要求补开离职证明。

如果是因为前公司原因,比如他们没有开离职证明的习惯,或者是自身原因把离职证明弄丢了,可以联系前公司补开。

2、提供社保断缴证明。

法律规定一般入职之后就会购买社保,离职之后企业会给你做断缴或者暂停缴费,一般下载相关城市的社保查询软件查询就可以了。

3、联系前同事帮忙证明已离职。

如果公司拒绝提供离职证明或者没有为你交社保,那么这边可以联系前同事或者前上级为你证明你已离职。

4、申请劳动仲裁。

如果前公司既不给证明已经离职了,有没有为你交社保,又不补开离职证明,这边可以申请劳动仲裁,由仲裁委员会帮你拿到相关证明。

5、有很多公司入职需要离职证明,但是也有很多小公司不需要开离职证明,所以如果offer里面没有明确要求携带离职证明就可以不开了。

实习没有盖章高顿

是有可能的。

通常情况下，offer中会包括劳动合同的部分内容，比如工作地点、岗位名称、薪资待遇等，两者在内容上往往会有重叠。但当两者出现不一致或冲突时，就会产生“以谁为准”的问题。

一种情况是就同一问题，劳动合同的约定改变了offer的约定。劳动合同的签订在offer之后，根据《中华人民共和国合同法》对于合同成立的要求，视为双方就同一问题做出了新的要约及承诺，此时，对同一问题，劳动合同的效力高于offer。

一种情况是offer约定的内容在劳动合同中未予约定。Offer的效力直接决定了该部分内容的效力。Offer是依法有效成立的法律文书，对用人单位和劳动者具有约束力，在没有特殊说明的情况下，即便签订了劳动合同，offer的效力依然存在;如若offer本身明确了有效期限或双方约定一切以劳动合同为准，则未在劳动合同中体现的内容就不再具备法律效力，offer的双方当事人均不得以此主张权利。

您要问的是实习公司没有盖章怎么办？

1、与公司沟通，可以与实习公司的人事部门或负责人沟通，询问其不提供盖章的原因。

2、寻求其他证明方式，如实习证明没有盖章，可以从其他方面获得证明，如邮件、证明信、工作证明等。