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企业录取通知书没盖章有效吗_企业录取通知书模板电子版

tamoadmin 2024-06-19 人已围观

简介1.手机如何制作录取通知书内业 通知,一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成。下面我给大家带来AA,供大家参考! AA范文一  **/先生:  您好!很荣幸的通知你:你申请的(部门)的(职位)已获得通过,恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。  一、您的试用期是月日至月日(在试用期,我公司可根据您在试用期的工作表现,对您的试用期予以提

1.手机如何制作录取通知书内业

企业录取通知书没盖章有效吗_企业录取通知书模板电子版

 通知,一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成。下面我给大家带来AA,供大家参考!

AA范文一

 **/先生:

 您好!很荣幸的通知你:你申请的(部门)的(职位)已获得通过,恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。

 一、您的试用期是月日至月日(在试用期,我公司可根据您在试用期的工作表现,对您的试用期予以提前、正常进行、延长)。请您与年月日前来公司人力资源部报到。报到时请您携带以下相关资料,以便办理入职手续:1、身份证、学历证、上岗证及其他资格证明复印件(交验原件)。2、一寸彩色照2张。3、若是外地人必须提供本市常住人员担保。

 二、您试用期间的待遇为级档,月工资总额为元(人民币)、试用期满,经评估合格后,给予转正,公司将根据您的业绩、能力和表现,重新确定您的工资待遇(一般加1-300元)。

 三、请您在报到之前做好准备,包括担保以及应填报的各种表格。四、如果您不能在公司规定的时间内报到,请您及时与人力资源部沟通,如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到,公司发给您的《入职通知书》将自动失效。五、报到后,本公司会在愉快的气氛中,为您做职前培训,包括让您本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况及其它应注意事项,是您在本公司工作期间满意、愉快。如果您有什么疑惑或困难,请与综合部联系。

 您诚挚的:人力资源部负责人:

 联系电话:

 二零一年月日

AA范文二

 尊敬的(先生/女士)

 您好!通过我公司对您本人简历的筛选,以及对您本人的初试/复试,您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用,于报到之日起进入试用期阶段,于年月日时分至时分,到我公司(市区路/弄号室)入职报到,担任我公司部门职务。请您在报到当日携带好以下个人资料,交至人事行政部存档:①本人一寸免冠照片2张;②本人身份证原件;③本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件;④本人与原单位解除或终止劳动合同的证明;⑤本人体检证明(体检报告必须是县级医院以上级别);

 特别说明:①以上要求携带的资料,如您无法及时提供,请您及时致电公司人事行政部,否则将不予录用;②被录取的员工,请在本通知书规定期限内报到,逾期未报到且未与公司提前说明的,公司将不予录用。③本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一;如有疑问,您可以致电公司人事行政部。上海鑫电电力工程有限公司人事行政部联系人:(021)总机XXXXXXXX - XXXX分机王**上海鑫电电力工程有限公司热忱欢迎您的加入!

 让我们怀着?诚信立足,创新致远?的信念,共同开创美好的明天!

 员工入职报到确认(签字)

 年月日

 上海鑫电电力工程有限公司

 年 月 日

  AA范文三

 祝贺您成为 z 市景明物业管理有限公司的一员。

 入职通知事项如下:

 1、您加入本公司的时间为: 年 月 日。

 2、您入职的部门为 部,担任 职务,您的直接上司是 。

 3、请于 年 月 日上/下午到行政管理部处领取办公室座位及钥匙、考勤卡、出入证等,然后到部门正式上岗。

 4、入职时应提交给行政管理部的相应文件: □z 市户口:身份证、户口本和学历证的复印件及其原件(验证);小一寸 。彩色近照 4 张、失业证(如离开原单位不满 1 个月者不用提供) □非 z 市户口:身份证、学历证、计生证、劳务证的复印件及其原件 ; (验证)小一寸彩色近照 4 张。 □保安员同时须提供担保人、无犯罪证明、健康证。 □收费员非 z 市户口需提供 z 市户口的担保人。

 5、您的试用期为 月,试用期内享受以下工资待遇: 薪金等级基本工资岗位工资绩效工资全勤奖小计交通费通讯费合 计 注:交通费、通讯费于每月的 15-20 日到财务部报销,超出部分自行负责。

 6、公司行政管理部经办人 ;联系电话: ,传真 。

 7、本公司实行 6 天工作制,上班时间是 8:30-17:30,其中 12:00-14:30 是午休时间。

 8、其他具体事项见《制度汇编》。 9、如有不明事项,请找您的直接主管或行政管理部 咨询。

 备注:

手机如何制作录取通知书内业

工作录取通知书格式怎么写?下面一起来了解一下吧。

工作录取通知书格式:1、明确通知对象称谓;2、报道日期;3、携带资料;4、学历证明资料;5、身体健康证明(根据情况可携带);6、个人照片;7、银行卡信息;8、其它;9、通知时间。

关于工作的录取通知书格式

Dear___:

我非常高兴地通知您,经过我公司的面试和讨论,我们一致认为您是我公司__部___岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策,我们将给您提供以下薪酬福利待遇:

一、现金薪酬:

您的年度目标总现金收入为税前RMB__万元,由以下三个部分构成:

1、月固定工资:_万元/月

2、年度服务奖金:年度结束后,公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金

3、绩效奖金:您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标准(相当于_倍月固定工资),年度绩效奖金发放时,将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。

关于年度服务奖及绩效奖的特别说明:如您在月日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算,15日前入职按全月计算,15日后入职按半月计算。

二、长期激励:

在您入职后,公司将在最近的统一期权授予日授予您_万股期权。期权自授予日1年后开始,每年可行使20%。

三、福利:

根据公司福利政策,公司为您提供以下福利项目:

1、社会保险:为您提供国家规定的社会保险;

2、通讯补助:公司为您提供___/月的通讯费补贴。

3、商业保险:公司为您提供最高保额__万元的人身意外伤害保险和最高保额__万元的重大疾病保险。

4、车补:享有车辆补助___元/月。

5、带薪假期:按照公司规定,当您入职满_年后,每年可享受_天的带薪假期;当您入职满1年后,每年可享受_天的带薪假期;当您入职满_年后,每年可享受__天的带薪假期;当您入职满_年后,每年可享受__天的带薪假期;

除以上福利项目外,公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等,并资助员工的各项活动。__公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料,请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职,并严格要求IPR保护及竞业限制等)

四、其他

1、工作地点:

2、劳动合同期限:年,其中试用期个月。

3、报到时间:年月日

4、报到地点:

5、报到时请携带以下材料:

a)身份证

b)最高学历证书原件

c)原单位离职证明

d)其他资历、资格证书

e)寸相片张

f)个月内当地正规医院出具的健康证明

如接受我公司的Offer,请回复邮件说明;如对Offer有任何疑问,也请尽快回复邮件说明,或致电0755-________转____人力资源部___联系。

备注:此录用Offer已确认了您的专业资格,如果您确认此录用Offer,我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求,此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前,先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。

真诚地欢迎您的加盟,让我们一同秉承企业的使命,为__成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!

此致!

__股份有限公司人力资源部(需加盖章)

年月日

关于工作的录取通知书范文

________先生/**

您诚意应聘本公司职位,经初审合格,依本公司任用规定给予录取,谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下,敬请参照办理。

一、报到日期:年月日(星期)时分正。

地点:

二、携带资料:

(一)录用通知书;

(二)居民身份证;

(三)最高学历证书原件;

(四)资历、资格证书(或上岗证);

(五)体检合格证明(区以上医院血液肝功能体验证明);

(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);

(七)一寸相片三张。

三、按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月,试用期薪资____元/月。

四、前列事项若有疑问或困难,请与本公司人事部联系

关于工作的录取通知书模板

___________先生/女士:

经公司人力资源部核定,公司已经决定录用您来公司工作。如果您接受本公司的录用,请在收到本通知之日起3个工作日内到公司报到,签订劳动合同并办理入职手续。逾期未报到的,视为您拒绝本公司的录用,您的录用资格将被自动取消。

另外,在您与公司签订劳动合同并办理入职手续之前,双方之间不存在劳动关系。

联系人:

****:

____________公司

_____年__月__日

以上就是小编今天的分享了,希望可以帮助到大家。

1、使用手机打开word文档,选择“页面布局”选项卡,设置页面大小为手机屏幕大小,一般为1080*1920像素。

2、设计并编辑通知书模板,包括学校名称、录取专业、录取日期、录取人员信息等内容。

3、在设计过程中,注意字体大小、颜色、排版等细节,确保通知书内容清晰易读,符合手机屏幕的显示要求。

4、导出通知书为pdf或格式,并将其发送至录取人员的手机。

5、确认通知书的显示效果,如有需要,可进行微调或重新设计。

文章标签: # 公司 # 通知书 # 录取