安宁中学2021年高考状元,安宁中学2017高考

1.安宁中学怎么样？

2.安宁中学高中录取分数线2022

3.昆明市的2016年高考考点有哪几所学校

4.云南昆明高考外语口语考试题型

5.安宁中学的办学历史

挺好的。

安宁中学是全国教育系统先进集体,云南省一级一等完全中学，安宁中学在“昆明市一本上线率优秀学校”,学校高中教学质量在全省一级完中评价中居先进行列。

安宁中学由昆钢四中保牌更名、易址新建，与昆钢四中一脉相承、薪火相传，是昆钢四中办学历史的沿革。从历史的角度评鉴，昆钢四中是一所云南省具有良好办学声誉和具有较强办学实力的“老牌一级完中”，曾培养出云南省的高考状元。

安宁中学怎么样？

是。

安宁中学系全国教育系统先进集体、全国首批高中新课程新教材实施示范校，云南省一级一等高完中。综合办学水平稳居全省前列，培养出多名高考理科状元和榜眼，在昆明市中考排名前三甲。近年来，5名学生位列云南省前10名，10名学生位列云南省前20名，并且每年有80%以上的同学能够成功升入全国重点知名大学。可以说安宁中学是一所优秀的重点高中。

安宁中学高中录取分数线2022

简介：安宁中学是云南省一级一等完全中学 ，隶属于安宁市教育局。主校区地处宁湖新城中心地带，交通十分便利，西面临湖，风景如画。嵩华校区位于安宁老城通往温泉的嵩华路旁。太平校区位于太平新城，地处西山脚、滇池湖畔，于2017年9月秋季学期正式投入使用。

注册资本：9000万人民币

昆明市的2016年高考考点有哪几所学校

550分。

安宁中学前身为昆明钢铁集团公司1982年举办的昆钢四中，1997年被评定为云南省一级三等完全中学。2003年9月企业剥离办社会职能，学校移交安宁市政府管理。2005年8月，将原昆明钢铁集团公司第四中学从昆钢片区迁出到宁湖新城核心区，更名为安宁中学。

安宁中学现已形成一校三区的办学规模，学校本部位于安宁市宁湖新城，距昆明市区30公里，占地150亩。嵩华校区于2012年8月建成，位于安宁市主城区通往著名风景胜地“天下第一汤·安宁温泉”的景观大道旁，占地50亩。安宁中学太平学校于2017年9月建成开校，位于安宁市太平新城，距离昆明市区12公里，占地160亩。

云南昆明高考外语口语考试题型

今年昆明主城5区（五华、盘龙、官渡、西山、呈贡）共设置18个高考考点。其中，考点数量最多的仍为五华区，共设置了7个高考考点，319个考场。除这18个考点外，各个县区还设置了14个考点。

东川区：明月中学

晋宁县：晋宁一中 晋宁二中

安宁市：安宁中学 安宁市实验学校

富民县：富民一中

宜良县：宜良一中

石林县：石林一中

嵩明县：嵩明一中 嵩阳一中

禄劝县：禄劝一中

寻甸：寻甸一中 寻甸县民中 昆明轿子山实验中学

安宁中学的办学历史

云南昆明高考外语口语考试题型主要包括朗读、角色扮演和话题简述三个部分。

朗读部分：考生需要从计算机显示屏幕上抽取一篇文章进行朗读。

角色扮演部分：考生需要抽取一个情景题，根据所给情景和要求与计算机进行模拟交际对话。

话题简述部分：考生需要从题库中随机抽取2个话题，选择1个话题进行讲述。

以上信息仅供参考，具体题型和考试要求可能会根据实际情况有所调整，建议查阅云南省高考官方网站获取最新、最准确的信息。

希望这些信息对你有所帮助，祝你考试顺利！

2004全省教育综合改革启动，2005年昆明教育综合改革相继启动，2005年7月安宁市被列为了昆明的三家首批教育综合改革试点县市之一，于当年率先其他县市进行了全市范围内涵盖基础教育和职业教育的综合改革。在安宁市的教育综合改革过程中，安宁市委、市政府根据全市城区教育资源的容量、质量以及市民对优质教育资源需求等实际情况，制定并实施了“依托安宁市昆钢四中，整合安宁市第四中学，组建安宁中学”的工作方案。安宁市于当年投资1.2亿元在城市新区高标准建设了学校的新校园，投资1200万元为学校配置了全新、齐全的教学设备，新校园于2005年8月28日建成投入使用。

安宁中学由昆钢四中保牌更名、易址新建，与昆钢四中一脉相承、薪火相传，是昆钢四中办学历史的沿革。从历史的角度评鉴，昆钢四中是一所云南省具有良好办学声誉和具有较强办学实力的“老牌一级完中”，曾培养出云南省的高考状元。

学校于2006年3月，经云南省教育厅批复，由“安宁市昆钢第四中学”更名为“云南省安宁中学”。更名后保留原了昆钢第四中学时期创建的“云南省一级完全中学”、“云南省文明学校”、“云南省现代教育技术实验学校”、“云南省教育科研实验学校”等办学荣誉。

安宁中学组建时，将原昆钢四中高中学生成建制整体搬迁到新校组建了学校的高中部，将原安宁四中学生整体搬迁到新校组建了学校的初中部。教师实行全员招考聘用，高中教师面向全国公开招考，初中教师在安宁市内招考。

在安宁市委、市政府和上级教育部门的统一领导下，实行人权、财权、事权等方面的自主管理，实行人员编制和经费总包干，教职工以岗定薪，试行档案工资与实际收入分离，采取多劳多得、责大多得、易岗易薪、绩效挂钩的分配方式进行工资的二次分配。建立取了适合自身特点的人员岗位聘用、考核，二次工资分配等内部的竞争、激励和约束机制，极大地调动了教职工工作的热情和积极性，激活了学校发展的潜能。学校实行滚动式的发展策略，校长实行聘任制和任期目标制，由教育局组织聘任，聘期3年，教育局按照任期目标考核管理。教职工工资由财政全额划拨；高中招生按照省一级完中的相关政策组织，初中招生实行划片就近入学。

经过2005～2007三年的艰苦创办，于2007年12月顺利通过云南省教育厅专家组的评审，成功晋升为云南省一级二等完全中学。

2014年安宁中学成功晋升云南省一级一等完全中学。