大学录取offer格式-offer录取模版

1.应届毕业生offer

2.HR给我发offer，晚上9点要我回复，因底薪太低，想拒绝，怎么办？

3.确认无误怎么回答

4.关于单位的录取通知书范文怎么写

5.accept the offer 确认信模板（大学）

应届毕业生offer

应届毕业生offer模板

　尊敬的 先生或女士

　一、 聘用公司主体及职位职级

　1. 公司名称：

　2. 职位：

　3. 职级：

　4. 工作地点：中国北京

　二、 工作职责及汇报路线

　1. 工作职责：

　2. 汇报路线：您将直接向 汇报。

　三、 期限

　三年，始于20 年 月 日至20 年 月 日止。

　四、 薪酬(Compensation pack and Benefit)

　1. 试用期工资为税前 元/月，转正后工资为税前 元/月，年终奖金为税前 元/年。

　2. 交通补贴：200元/月，试用期后方可享受。

　3. 通讯补助： 元/月，试用期后方可享受。

　4. 补充商业意外保险

　5. 社会保险及住房公积金：按照北京市相关劳动法规执行 五、 试用期、工时与带薪年

　1. 试用期三个月。

　2. 根据公司要求实行标准工时制(或弹性工时制)。

　3. 带薪年依据中国法规及公司制度。

　六、 行为准则及保密义务

　遵守XXXX集团员工行为准则并履行公司重要信息资料保密义务。

　敬请阅读以上相关条款，如无异议，请签署并交回给我们。

　XXXX集团有限公司

　日期：

　员工签字：

　日期：

HR给我发offer，晚上9点要我回复，因底薪太低，想拒绝，怎么办？

原标题：HR前天下午6点多给我发offer，晚上9点多就要我给回复，因底薪太低的缘故，我想拒绝，要怎么拒绝？

迟到的回答，

我一直关注这个问题数天，等待合适的答案！

恭喜你，获得贵司的认可。

这足以表明你的个人能力及基本面完全符合贵司的录用条件。

HR为什么急需你回复？背后的逻辑？

1.时间仅3小时留给你考虑，你的第一反应，太短了。紧张、不知所措感觉。

2.你的这种感觉，就是HR需要的，因为要让你在最短的时间做出决定。

3.HR认为你能力强，又能最低的工资招入，是最好的结果，俗称“性价比高”，只要招你入职，贵司就赚大了。人力成本得到有效控制，你觉得？

4.其实HR手上不只是你一个候选人，应该还有另外一个候选人，只不过此人的薪酬要求过高，贵司有点顾虑，嫌高了，需要先和你确定，再和他确定罢了。

5.HR处于无奈，必须“二选一”。因为另外一个候选人要求贵司前天晚上11点回复，所以才会要求你晚上9点回复。你不接受，贵司就会第一时间通知另外候选人。

你知道HR幕后故事，对要如何应对？

1. 你嫌弃贵司工资低，想委婉拒绝，又不想伤了HR内心，难道你想达到藕断丝连的效果。

2.你不要急的回答，不要只是发几个字就拒绝了，也不要打电话回复。

3.我建议你写一封感谢信大概300来字。目地是什么？让HR感受到你的真诚，你的期望值。把问题再次抛给HR，让贵司着急。

4.感谢信的内容是关键，如何写？

模板如下：

尊敬的**：

我是某某，专业**，从事**工作10年，非常感谢贵司的认可，能够给我发放offer。我也十分认可贵司的办公环境，企业文化，以及贵司HR的专业能力，希望能早日加入贵司，为贵司做出自己的贡献。

但是，有点小小遗憾，贵司的工资待遇跟个人的期望值有所距离。我的期望值是*** （如：10k-15k，最好有个区间。不要报价太高在原来的基础上涨20%左右，因为过高对方就会选择另外一个候选人。）

为什么的期望值是这样，因为***的专长和优势，这也贵司最需要寻找的人才。

请贵司领导给予考虑，感盼！

5.感谢信中内容把握一个原则： 不卑不亢 。主要能表现出个人的素养，自信，方寸恰当即可。

6.HR收到你的感谢信，肯定会眼前一亮，赶忙把信发给上司查阅， 除了真诚和感动，还是感动！

7.没有哪个公司会拒绝一个能力强、情商高的优秀人才。哪怕贵公司最终无法录用你，至少给贵司和HR留下非常深刻的印象，其实你已成功地完成一次自己IP的宣传，这本身就是一次赢的面试。只是贵司识人眼力差，不是你而已。

确认无误怎么回答

确认无误怎么回答

确认无误怎么回答，在平时生活中，面对一些事情的话回复怎么回答才比较妥当，显得自己话术和情商都很高，下面我整理了确认无误怎么回答，欢迎大家借鉴和参考，希望能够帮助大家。

确认无误的意思是确认后没有错误。确认指明确辨认。从“确认”与“确定”的区别可以看出，“确认”并不具备“承认”和“肯定”的意思。其着重强调的是对事物进行“肯定”时所发生的过程，而不是对事物的直接“肯定”。

确认无误是一个词语，词语是词和语的合称，包括单词、词组，文字组成语句文章的最小组词结构形式。新词典词语丰富，信息量大。词是由语素组成的最小的造句单位。词语有2字、3字及4字的分类，但请注意，词语不属于成语一类。在汉语里，一个字也可以算作词语。

农行短信对账如何回复确认无误

中国农业银行电子对账回执是：

一：网银转账是给出的回复，可以打印出来。

二：作为打款的凭证。回执单是：

（1）对方收到你的货物或者书面通知的回复，即一些个人或单位对另一些个人或单位作出通知等消息时，为了保证需要接受这些通知等消息的个人或单位知道这些通知或消息而让需要接受这些通知等消息的个人或单位作出答复时用的单子。

（2）是对方收到你的货物或者书面通知的回复，根据合同法， 为了防范法律风险，预防收货方以收不到货物为由提出相关法律问题，销售方对收货方所付款给予盖单位财务章的收款收据，而销售方也会相应要求收货方在货物收到单上盖单位红章，以防范风险。

我想回复HR的入职邀约无非四类答案：

同意入职

不同意入职

还需等待，但很快可以给与回复。

还需等待，但需要较长时间才可以回复。

现在企业一般用发放offer的形式与候选人进行入职前的最终确认，不晓得你是否已收到类似的通知，还是仅有一个口头通知。

如果有offer，形式上是比较正规的，并且对候选人是有保护力度的。如果没有，你又是在职状态，还是存在从原单位离职、新单位却没有入职成功的概率，没有一纸约定，风险性比较高的。当然，暂时无业或应届毕业生除外。

无论是否有offer，在回复HR前，希望你能按照offer常见项目和内容做一下梳理，以确定各项条件均已成熟，且双方是协商一致的。

我们就以一份常见的offer模板为例来讲一下，在回复HR前从哪些维度来衡量。

一份完整的offer应该有如下几个方面：

1、明确的录用意向

offer举例1

如上图所示，该公司明确传递了同意“录用”信息。这比电话通知、短信通知更加客观。如果确认入职，拿到 offer后再提出辞职申请对员工个人而言才是最安全的。

2、劳动合同条款确认

offer举例2

offer中的'条款基本上就是未来签署劳动合同的内容，包括

入职岗位及汇报线（直线上级）

合同期限及试用期约定

薪资及薪资构成

是否缴纳五险一金

其他政策等

3、入职需要准备的资料offer举例3

入职一家新公司必然要提交各种资料证明，以建立员工个人档案，上面举例不能涵盖所有企业，常见的资料包括：

身份类证明：、户口本

能力类证明：学历证、职业技能证书

劳动关系类证明：上一单位的解除劳动关系证明、社保减员证明

其他类资料：用于发放工资的、个人证件照片等。

以上各类资料均提供复印件，建议办理入职时携带原件，以便HR办理手续时核对真伪及有效性。

4、offer有效期

offer举例4

offer只是一个录取意向，和大学录取通知书一样。收到大学录取通知书，你一样可以选择复读。收到offer，即使你签字确认了，一样可以在约定有效期终止后仍然不到岗报到，单方面撕毁offer。当然这样做你自己要承担后果，除offer内有可能的约定外，主要是对个人品牌的损伤。

5、offer的生效

用人单位发出的offer都会加盖公章，只要候选人签字确认后即生效，在约定有效期内可以凭此offer办理入职手续，如果用人单位无故拒绝，则可以提出仲裁申请。

以上是有offer通知情况下的思路梳理，设没有收到或用人单位没有发offer的惯例，你同样可以参考以上内容进行逐一确认。在各项条件均满足的情况下，就可以正式回复HR了。

同意入职：

有offer的，签字确认并回传，同时致电HR，告知自己已经完成offer签署。明确表示将开始准备各项入职资料，预计何时（具体时间）到公司办理入职手续。询问HR关于入职手续是否还有其他补充或提醒。

无offer的，省去签字确认环节，其他一样。

总之，同意入职意味着你即将成为这家公司的一员，就要给HR留一个良好的第一印象。

不同意入职：

致电告知HR自己未能入职的原因，如果是可以再沟通的条款，例如薪资，是有机会再协商的。非必要沟通的内容，只需要告知大概原因，表示很遗憾，期待未来有机会合作就好了。

主观犹豫或可观条件不成熟，影响入职：

将顾虑或存在的障碍明确告知HR，一般谈到入职时，HR也期望能顺利完成一个职位的招聘，所以会尽其所能帮助候选人去协调、排除障碍。

对于确实一时无法排除的障碍，可以和HR达成一致，作为人才储备保持经常性联系，待到时机成熟时再选择加入。

总之，关于是否入职的回复是一场面试的终点，不要觉得木已成舟便草率行事。对于关键信息和条款的明确，是确保这一次劳动关系健康、和谐、稳定发展的起点。

关于单位的录取通知书范文怎么写

关于单位的录取通知书格式如何写？下面一起来了解一下吧。

单位的录取通知书格式：1、明确通知对象称谓；2、报道日期；3、携带资料；4、学历证明资料；5、个人照片；6、信息；7、其它；8、通知时间。

关于单位的录取通知书范文1

____先生：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合____主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

1.本人近一年相片八张(红底小一寸);

2.本人户口簿、、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力部验证后归还原件并留取复印件);

3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院____出具);

4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

5.广州移动手机号码

6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

二、入职办理：

1.入职办理时间：_年__月__日___时。

2.办理地点：___市___区__________公司人力部

3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚者不予办理入职手续;

4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)

试用期薪资___元/月，转正薪资___元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);

5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力部报到并办理手续，未在公司人力部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

___市________有限公司

人力部

___年__月_日

关于单位的录取通知书模板2

Dear___：

我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司__部___岗位的合适人选。根据公司的薪资政策，我们将给您提供以下薪酬待遇：

一、现金薪酬：

您的年度目标总现金收入为税前RMB__万元，由以下三个部分构成：

1、月固定工资：_万元/月

2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金

3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标准(相当于_倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。

关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在月日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。

二、长期激励：

在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您_万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。

三、：

根据公司政策，公司为您提供以下项目：

1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险;

2、通讯补助：公司为您提供___/月的通讯费补贴。

3、商业保险：公司为您提供最高保额__万元的人身意外伤害保险和最高保额__万元的重大疾病保险。

4、车补：享有车辆补助___元/月。

5、带薪期：按照公司规定，当您入职满_年后，每年可享受_天的带薪期;当您入职满1年后，每年可享受_天的带薪期;当您入职满_年后，每年可享受__天的带薪期;当您入职满_年后，每年可享受__天的带薪期;

除以上项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。__公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等)

四、其他

1、工作地点：

2、劳动合同期限：年，其中试用期个月。

3、报到时间：年月日

4、报到地点：

5、报到时请携带以下材料：

a)

b)最高学历证书原件

c)原单位离职证明

d)其他资历、资格证书

e)寸相片张

f)个月内当地正规医院出具的健康证明

如接受我公司的Offer，请回复邮件说明;如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755-________转____人力部___联系。

备注：此录用Offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用Offer，我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求，此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。

真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为__成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!

此致!

__股份有限公司人力部(需加盖章)

___年___月___日

关于单位的录取通知书格式3

_________先生/**：

经严格考核后，您已符合我公司的招聘要求，决定录用您为______部_____职位(试用期三个月)，请于____年___月___日至____年___月___日三天内，携带录用通知书和有关证件(复印件二张、健康证、一寸彩色相片4张、服装保证金及学历证书复印件)前来人事部报到。逾期者，恕不办理!

___人事部

______年_____月_____日

以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。

accept the offer 确认信模板（大学）

一般是这样的

1.学校寄来的offer package里面有一个回执，需要你填了寄回去或者是填好扫描了email回去

2.在学校的申请系统或者学校提供的网址里面登陆进去 确认接受offer

3.email回复学校说你确认接受offer

4.你不清楚的状况下问一下学校应该怎么接受他们的offer

但是绝大多数的学校确认接受offer是要同时付一个deposit的。这才算是正式接受了offer